低成本搭建雇主品牌体系5步法

关于顾问

Lydia Li

网易有道雇主品牌负责人

曾服务于爱奇艺等互联网公司。擅长雇主品牌从 0-1的全域建设，以内容为核心，以创意驱动雇主品牌工作提升。项目曾4年获得雇主品牌大赛传播创意类及综合类等奖项。

全能型雇主品牌人

擅长雇主品牌0-1搭建

实操经验丰富

关于课程：

一、概况

1、近期雇主品牌/招聘的趋势及挑战洞察

2、雇主品牌对企业建设的意义

3、雇主品牌与效用漏斗

二、理解雇主品牌

1、雇主品牌探源

2、企业品牌、产品品牌及雇主品牌的关系

3、文化价值观、人才观及EVP的关系

4、企业战略和发展愿景下几个理念的系统关系

5、雇主品牌建设的两类理想状态

三、如何明晰企业的雇主品牌定位

1、什么是EVP?

2、EVP的提炼过程概述

3、如果没有EVP，雇主品牌要如何做

四、表达及传播雇主品牌的体系化方法及实践案例

1、雇主品牌建设的6类体系分别包括什么

2、每类体系之下，雇主品牌实践案例分享

3、提升员工对雇主品牌参与度及部门间联动的方法

4、对于集团型公司，集团与BU协同的方法

5、预算较少时，雇主品牌如何实践

五、提升雇主品牌影响力

1、提升雇主品牌影响力的几点方法

2、如何看待及处理企业舆情

六、如何评估雇主品牌建设效果

1、候选人/潜在候选人环的效果评估

2、雇员环的效果评估

3、社会环的效果评估

七、如何成为雇主品牌领域Right Person

1、雇主品牌人需具备的能力素质

2、搭建雇主品牌团队需要考虑的因素